伝トレカード（Good Job Card、グッドジョブカード、サンクスカード）は
伝えることをトレーニングするためのコミュニケーションツールです。
しかし、導入してすぐに会社全体のコミュニケーションがよくなる、というものではありません。
なぜなら、伝トレカード（Good Job Card）は非常にパーソナルな部分に働きかけるツールだからです。

伝トレカード（Good Job Card）は自分の思いを伝えることをサポートします。
自分の思いを伝えることは「自分を変える」ための第一歩となり、
その少しずつの積み重ねが会社全体の雰囲気を良くしていきます。

相手の良いところに気づき、その思いを伝えられる社員を育む。
伝トレカード（Good Job Card）で伝えることをトレーニングしましょう。

伝トレカード（Good Job Card）とは

伝トレカード（Good Job Card）とは、相手の良い行動や感謝の気持ちを伝えるカードです。
相手に対してイライラしたりストレスを抱えていては関係は向上しません。まず一人ひとりが相手に関心を持ち、良いところを認めたり、感謝の気持ちを伝えるなど、自分から関わり方を変えていくことが社内コミュニケーション改善の第一歩になります。
また、伝トレカード（Good Job Card）は、日常的に相手の良いところを認めるトレーニングができるだけでなく、カードを渡すことで減少している対面コミュニケーションを生み出すことができます。特別に時間を作らなくても書くことができるため、業務に支障がでることはありません。

伝トレカード（Good Job Card）の運用方法

カードには「Good Job!」「Thank you!」のチェックボックスがあり、肯定的な内容だけを書けるようにしています。
効果的に運用するためには「ねらい」「取り組み方」「ルール」を決め、それを運用開始前に全社に周知徹底することが重要なポイントとなります。
社内のコミュニケーションレベルはどの程度なのかを把握し、社員にどうなって欲しいのかを明確にしておきましょう。

ねらいを決める

なぜ伝トレカード（Good Job Card）を導入するのか、どんな問題を改善したいのかを明確にしておきます。

（例）コミュニケーションの第一歩として、相手に興味を持ち、自分の思いを伝えられるようになってほしい場合

取り組み方を決める

「ねらい」に合わせて取り組み方を決めていきます。

（例）まずは積極的に使用することを促すとともに、運営側として配布枚数を把握し集計できるようにしたい。また、誰かに見られることが使用の障害になることは避けたいので、カードの掲示はしないこととする。

ルールを決める

ルールがあると使用することへのハードルが下がり、渡すことを後押ししてくれます。

伝トレカード（Good Job Card）の効果

イントラネットの利用が進む一方で対面コミュニケーションが減少している今、社内コミュニケーションの悪化は企業規模を問わず避けられない問題となっています。
伝トレカード（Good Job Card）は社内コミュニケーション改善の第一歩としてさまざまな効果が期待できます。

伝トレカード（Good Jobバージョン）

サイズ：91mm×55mm ／ 1セット：1色 100枚入り ／ 価格：3,300円（税込） ／ 送料700円（税込）（全国一律）

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お問い合わせフォームからご連絡をいただいた後、当社担当者よりメールにてご連絡を差し上げます。
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オリジナルデザインも承ります

当社デザイナーがご要望に合わせたカードをご提案いたします

ロゴを入れるだけでなく、表のデザインや裏の記入項目の変更など、オリジナルデザインのカードも作成いただけます。
お問い合わせフォームにてご相談ください。
※サイズは91mm×55mmとなります。
※特色、箔、ニス、型抜きなどの特殊加工には対応しておりません。
※別途デザイン費がかかります。

オリジナルデザインカード制作の流れ

1. お問い合わせフォームにてご相談いただいた後、当社デザイナーよりメールにてご連絡差し上げます。
2. ご要望を確認させていただいた後、当社にてデザイン案を作成、ご提案書をお送りいたします。
3. お客様のご要望に合わせ、適宜修正していきます（ご納得いくまで修正可能です）。
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特定商取引法に基づく表記

運営担当：株式会社木元省美堂
企画開発部 企画デザイン室